Algunas de las habilidades blandas o soft skills más valoradas por las empresas son comunicación, trabajo en equipo y pensamiento crítico. Desarrollar estas habilidades es esencial para tu crecimiento personal y profesional. Te explicamos qué son y cómo identificar las que se adaptan mejor a tu personalidad, a la par que buscas tu orientación vocacional.
Las soft skills, también conocidas como competencias blandas o habilidades interpersonales, se refieren a las capacidades que determinan cómo nos relacionamos con los demás. Algunas son:
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Según la Asociación para el Progreso de la Dirección, algunas de las soft skills más importantes que buscan las empresas son:
Las empresas valoran a quienes son capaces de ser resolutivos, mostrar proactividad y saber encontrar una respuesta creativa. Significa analizar situaciones, identificar soluciones potenciales y tomar decisiones.
Implica ajustarse a distintos contextos, tareas y personas de forma rápida y eficiente. Así como adquirir nuevas tecnologías, funciones o responsabilidades y ser capaces de gestionar necesidades cambiantes.
Ser capaz de conectar con otros compañeros no siempre es sencillo para todas las personas. Es por eso que es importante establecer relaciones de calidad.
Más allá de solo transmitir una idea, es altamente valorado aplicar la comunicación ágil, saber qué y cómo decirlo en el momento preciso.
Implica actuar de manera ética y moralmente correcta. Quienes la poseen siguen principios elevados, toman decisiones basadas en el impacto ético y se comprometen con la integridad. Es esencial para construir una cultura organizacional basada en la confianza.
Una tarea altamente solicitada es tener la capacidad de organizarse y priorizar tareas. Esto es clave para lograr una mayor eficiencia y proactividad.
A pesar de que hoy en día existen herramientas tecnológicas que te pueden ayudar a agilizar una tarea en específica, la creatividad todavía está lejos de ser suplantada. Es la manera en la que puedes proponer nuevas ideas y soluciones.
Un líder ideal no solo dirige el rumbo del equipo, escucha y se adapta creando un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Es quien crea un entorno donde todos se sientan valorados, incluidos y con un impulso constante al desarrollo personal y profesional.
Con un mundo tan cambiante en todos los sectores, la capacidad de mantenerse actualizado es esencial. Implica tener curiosidad, voluntad y habilidad para aprender nuevas cosas.
Mientras que la persistencia implica la determinación para superar obstáculos y alcanzar metas, incluso frente a la adversidad, la resiliencia es la capacidad de recuperarse de desafíos y aprender de las experiencias difíciles.
🧑🎓 Tip universitario:
Cultivar tus soft skills te permitirá desenvolverte mejor en el ámbito laboral y personal. Son fundamentales para tu crecimiento.
Para identificar tus soft skills, analiza en qué situaciones te sientes más cómodo y productivo. Quizá descubras que tienes facilidad para dirigir grupos, generar nuevas ideas o mediar en conflictos.
Y si eres creativo y tienes habilidad para comunicarte, quizá te interesen carreras relacionadas con el marketing o los medios de comunicación. Si destacas por tu capacidad analítica y tu rigor, podrías considerar profesiones como ingeniería o finanzas.
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Al desarrollar tus soft skills puedes alcanzar nuevas metas. Identifica aquellas que se adaptan a tu personalidad y enfócate en mejorarlas.
Recuerda que el camino hacia el autodesarrollo es un proceso continuo que requiere dedicación y en UCG te podemos ayudar a conocer tus soft skills. Haz tu test de orientación vocacional y elige tu carrera mientras te conoces y aprendes más de ti.